為激發“雙減”活力，促進教師發展，體現非凡關愛，長安區第七小學為教師量身定制“雙減”VIP服務——彈性上下班制度，為教師減壓賦能。
長安七小教師“雙減”VIP服務包含了一系列舉措，有“課后服務儲蓄卡”，老師可將課后服務時間折算成時間積分存入儲蓄卡，每月兌換一次零星小假；有“彈性上下班制”，教師每周可報備30-60分鐘的彈性上下班時間，兼顧工作和家庭；還有“暖心關懷假”，每學期教師可采用分散或集中方式靈活選擇10小時“關愛假”“親情假”“戀愛假”中的一種為身心充電。七小教師“雙減”VIP服務既調動了教師工作的積極性，也增強了教師的職業幸福感，讓教師有感動，“雙減”有活力。
“學校實行彈性上下班，既有利于教師身心健康，也有利于教學質量的提高，不失為一個多贏的選擇”，這是學校教師李晨老師的表白。
“為教師提供休息時間和成長空間，體現管理的人性化和對老師的關心愛護，這才是我們的非凡七小”，教師崔夏晶深情地說。
“彈性上下班‘VIP’服務，體現了長安七小管理的溫度、廣度和厚度，徹底解決了我的后顧之憂”，這是作為一個3歲孩子母親鄭娜老師真摯的心聲。
“學校踐行‘雙減’，既考慮到為學生減負，也考慮到為教師減壓，體現的是一種人文關懷”，這是教師楊姍發自內心的感受。
管理見格局，細節暖人心。長安七小教師彈性上下班“VIP”服務，是七小“讓管理貼近人心，讓管理滋養生命”非凡管理理念的實踐縮影，讓教師積極適應“雙減”，融入“雙減”，助力“雙減”，成為更好的自己，成就非凡的七小。
編輯：馬喆
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